What is the main purpose of allowances paid to government employees?
سرکاری ملازمین کو الاؤنس دینے کا بنیادی مقصد کیا ہے؟
- To generate additional profit for employees
- To cover specified expenses or compensate for prescribed conditions of service
- To replace the employee's basic salary permanently
- None of these
Explanation
- Allowances are additional payments made to government employees for specific purposes, such as house rent, conveyance, or medical expenses.
- Some allowances compensate employees for special duties, hardship, or particular conditions of service.
- Allowances are governed by applicable government rules and do not permanently replace the employee’s basic salary.
Last verified on 24-10-2026
Related MCQs
- Recovery Point Objective (RPO)
- Recovery Time Objective (RTO)
- Both RTO and RPO necessarily
- None of these
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں
سول سروس کے تقرری، ترقی اور تبادلے کے قواعد کے تحت بی پی ایس-20 اور اس سے اوپر کے عہدوں کے لیے بنیادی سلیکشن بورڈ کون سا ہوتا ہے؟
- A high-level Selection Board comprising senior authorities for BPS-20 and above posts.
- Private auditing firms.
- Local district recruitment committees.
- None of these
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں
جب کسی افسر کی نگرانی میں ملازمین کے ملازمت چھوڑنے یا استعفیٰ دینے کی شرح بار بار بڑھ جائے تو عموماً کیا انتظامی کارروائی کی جاتی ہے؟
- No action is taken as turnover is unregulated.
- Supervisors may face evaluation, review, or inquiry to determine underlying causes and reasons.
- All subordinates are automatically promoted.
- None of these
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں
خارجہ امور کی دستاویزات اور بین الاقوامی معاملات سے متعلق منظوریوں کو سنبھالنے کا بنیادی ذمہ دار کون سا ڈویژن یا ادارہ ہے؟
- Law and Justice Division
- Finance Division
- Foreign Affairs Division
- None of these
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں
سرکاری ملازم کی ابتدائی تقرری کے کاغذات اور شناختی کارڈ کی تصدیق مکمل ہونے کے بعد بنیادی شناختی ریکارڈ میں تبدیلیوں کے بارے میں کیا اصول ہے؟
- Core records are discarded after probation completion.
- They can be updated monthly by the employee without verification.
- Identity card details and core records cannot be arbitrarily changed once locked during initial entry.
- None of these